{"id":4414,"date":"2026-08-24T10:00:25","date_gmt":"2026-08-24T14:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalmisiones.com.py\/?p=4414"},"modified":"2026-08-24T10:00:27","modified_gmt":"2026-08-24T14:00:27","slug":"salud-ve-inviable-pedido-salarial-y-hace-contrapropuesta-a-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalmisiones.com.py\/index.php\/2026\/08\/24\/salud-ve-inviable-pedido-salarial-y-hace-contrapropuesta-a-medicos\/","title":{"rendered":"Salud ve inviable pedido salarial y hace contrapropuesta a m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">La ministra de Salud P\u00fablica, Dra. Mar\u00eda Teresa Bar\u00e1n, consider\u00f3 inviable la propuesta de suba salarial de los m\u00e9dicos que llegan adelante una huelga hasta el viernes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En entrevista con el canal GEN, la\u00a0<strong>ministra Mar\u00eda Teresa Bar\u00e1n sent\u00f3 postura sobre el conflicto laboral<\/strong>, en el marco de la huelga que lleva adelante el Sindicato Nacional de M\u00e9dicos (Sinamed).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La titular de la cartera sanitaria reconoci\u00f3 la legitimidad de los reclamos, pero aclar\u00f3 que&nbsp;<strong>es financieramente inviable la exigencia de un aumento directo de 3 millones de guaran\u00edes por v\u00ednculo<\/strong>, ya que representar\u00eda un impacto presupuestario de entre&nbsp;<strong>120 y 150 millones de d\u00f3lares anuales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u201cSi vamos a hablar de un aumento salarial masivo, tendr\u00edamos que considerar a todos los grupos ocupacionales, y eso es imposible con los recursos actuales.&nbsp;<strong>No podemos comprometernos a pagar algo que no vamos a poder cumplir<\/strong>\u201d, advirti\u00f3 la ministra y agreg\u00f3 que la soluci\u00f3n de fondo debe consensuarse entre Salud, Econom\u00eda y el Congreso Nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La ministra argument\u00f3 que durante esta administraci\u00f3n&nbsp;<strong>se alcanzaron hitos hist\u00f3ricos para el gremio,<\/strong>&nbsp;tal como la regularizaci\u00f3n de la carga horaria a&nbsp;<strong>12 horas semanales por v\u00ednculo<\/strong>&nbsp;por&nbsp;<strong>un salario base de 5.000.000&nbsp;<\/strong>de guaran\u00edes para el personal contratado (antes se requer\u00edan 24 horas semanales para percibir el mismo monto).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Seg\u00fan los datos oficiales presentados por la cartera de Salud,&nbsp;<strong>12.226 m\u00e9dicos contratados<\/strong>&nbsp;integran actualmente el sistema p\u00fablico de salud;&nbsp;<strong>34% de los profesionales<\/strong>&nbsp;cuenta con un solo contrato (12 horas semanales por G. 5.000.000); y el&nbsp;<strong>66% de los m\u00e9dicos<\/strong>&nbsp;posee de dos a tres v\u00ednculos, percibiendo ingresos mensuales de entre&nbsp;<strong>G. 10.000.000<\/strong>&nbsp;(24 horas semanales) y&nbsp;<strong>G. 15.000.000<\/strong>&nbsp;(36 horas semanales).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Ante la exigencia de elevar el piso salarial a G. 8.000.000 por v\u00ednculo, lo que permitir\u00eda a un m\u00e9dico con tres contratos percibir hasta G. 24.000.000, el&nbsp;<strong>Ministerio de Salud plantea implementar una carrera sanitaria estructurada<\/strong>, similar a la del sector de enfermer\u00eda, que premie la formaci\u00f3n y los m\u00e9ritos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u201cEllos piden que a todos los m\u00e9dicos, independientemente de su formaci\u00f3n o de si tienen especializaci\u00f3n, se les d\u00e9 el mismo aumento. Nuestra propuesta es incentivar la excelencia, pagarle mejor al m\u00e9dico que se especializa, que hace una residencia m\u00e9dica o se capacita para hacer trasplantes o neurocirug\u00edas, y no nivelar hacia abajo\u201d, explic\u00f3 Bar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Nombramientos masivos y escalaf\u00f3n para nombrados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Respecto a las demandas de estabilidad laboral, la Dra. Bar\u00e1n confirm\u00f3 que la cartera sanitaria concret\u00f3 la aprobaci\u00f3n presupuestaria para&nbsp;<strong>11.100 nuevos nombramientos<\/strong>&nbsp;dentro del proceso de descaracterizaci\u00f3n laboral, lo que permitir\u00e1 el ingreso a la carrera de cerca de&nbsp;<strong>2.400 m\u00e9dicos contratados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El esquema de progresi\u00f3n salarial para los m\u00e9dicos nombrados contempla los siguientes niveles:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Piso inicial:<\/strong>&nbsp;G. 5.400.000 por 12 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Segundo nivel (a los 5 a\u00f1os):<\/strong>&nbsp;G. 10.800.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Tercer nivel:<\/strong>&nbsp;G. 15.745.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Techo salarial (m\u00e1s de 22 a\u00f1os de antig\u00fcedad):<\/strong>&nbsp;G. 19.100.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Fuente: HOY<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ministra de Salud P\u00fablica, Dra. 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